Zawód mundurowego staje się atrakcyjną opcją pracy, w dużej mierze ze względu na wynagrodzenie. Nie jest ono najwyższe, ale plasuje się pośród tych lepiej opłacanych. Dodatkowo, jest to stały zarobek, gwarantowany każdego miesiąca. Honorarium w policji jest wyznaczane dokładnymi zapisami w polskim prawie, są to więc konkretne kwoty, które przysługują przy spełnieniu określonych warunków. Sprawdźmy, na jakie zarobki mogą liczyć służby.
Komendant a kursant – zarobki wg stanowisk
Wynagrodzenie policjantów różni się w zależności od stanowiska i czasu, jaki został już przepracowany w zawodzie. Mamy dziewięć grup zaszeregowania, z czego trzy najwyższe to funkcjonariusze pełniący służbę na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla. Czwarta to dzielnicowi i kontrolerzy ruchu, piąta – detektywi. Szóstą grupę zaszeregowania stanowią policjanci – dyżurni i specjaliści.
Każdy pracownik na stanowisku służbowym w policji zarabia miesięcznie określone kwoty podstawowe. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, czyli podstawowej miesięcznej pensji, otrzymują oni również dodatek służbowy. Dodatki do wynagrodzenia są ustawowo określone i zależne od stażu służby.
Podwyżka płac policjanta od 1 stycznia 2022
Zgodnie z ustawą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku miesięczne uposażenie funkcjonariuszy wzrosło o 406 złotych – podniesione zostały pobory oraz świadczenia socjalne. Obecnie dla policjanta na najniższym stopniu średnia miesięczna pensja wynosi prawie 4 tys. – dokładna liczba to 3 923 złote. W 2021 roku policjanci otrzymywali przeciętne wynagrodzenie w wysokości 5 681 złotych.
Kursant a komendant – lista płac w policji
Jeśli ktoś myśli o tym, aby zostać policjantem z pewnością również patrzy na zawód policjanta pod względem finansowym. W służbach mundurowych uposażenie może liczyć kilka tysięcy złotych netto, co może być szczególnie atrakcyjne dla młodych ludzi. Stopnie w policji i świadczenia w tym zawodzie są ze sobą ściśle powiązane, dlatego średnie miesięczne zarobki na najniższych stanowiskach wynoszą niewiele więcej niż zarobki nauczycieli.
Jak więc wyglądają zależności pomiędzy stopniami w policji i pensją? Dochody w jakiej wysokości można uzyskać miesięcznie?
| LP | Stanowisko służbowe | Grupa zaszeregowania | Uposażenie netto |
|---|---|---|---|
| 1 | Komendant Główny Policji | 16 | 16.764 |
| 2 | Zastępca Komendanta Głównego Policji | 15 | 14.658 |
| 3 | Komendant wojewódzki Policji | 14a | 10.910 |
| 4 | Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji | 12 | 8.418 |
| 5 | Kierownik referatu | 7 | 5.480 |
| 6 | Detektyw/asystent | 5 | 4.787 |
| 7 | Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego | 4 | 4.508 |
| 8 | Policjant | 2 | 3.858 |
| 9 | Kursant | 1 | 2.824 |
| Kursant przed ukończenii 26 roku życia | 1 | 3.014 | |
| Kursant po ukończeniu 26 roku życia | 1 | 2.884 |
W tabeli przedstawiono średnie uposażenie netto policjanta – stan na czerwiec 2020 r. Źródło: Policja.pl
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, czyli podstawowej miesięcznej wypłaty, otrzymują oni również dodatki służbowe. Są one przyznawane na czas nieokreślony, a ich wartość nie może przekraczać 50% sumy należnego uposażenia zasadniczego oraz dodatku za stopień etatowy. Określone zostały trzy kategorie: pierwsza w wysokości 80%, druga – 70% oraz trzecia z 60%. Takie premie mogą zostać przyznane funkcjonariuszowi na stałe, bądź na czas określony. Istotnym czynnikiem jest tutaj również wyznacznik o latach służby, które zostały odbyte.
Dodatkowe zarobki w policji mogą liczyć kilkaset złotych. Do podstawowych kwot przy konkretnych stanowiskach należy doliczyć:
- posterunkowy – 335 zł;
- sierżant – 430 zł;
- aspirant – 560 zł;
- komisarz – 717 zł;
- inspektor – 944 zł.
W niektórych przypadkach mogą one zostać również obniżone, jednak nie więcej niż 30%, a w bardzo szczególnych przypadkach, jak naruszenie dyscypliny służbowej w czasie służby lub wykonywania zadań, czy niewywiązywanie się z obowiązków służbowych – o nie więcej niż 50%.
Praca w policji – jak ją zacząć?
Jeśli ktoś myśli o tym, aby zostać policjantem to z pewnością patrzy również na zawód mundurowego pod względem finansowym. W służbach mundurowych honoraria mogą liczyć kilka tysięcy złotych netto, co może być szczególnie atrakcyjne dla młodych ludzi.
Wraz z podwyżkami pensji modernizowany jest sposób kształcenia i jego efektywność, który ma zaowocować podniesieniem poziomu wyszkolenia i kwalifikacji. Stopnie w policji i zarobki wiążą się ze sobą, dlatego też obecnie ważnym aspektem jest kreowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego. Wiele jednostek przechodzi modernizację, dlatego poszukiwani są nowi specjaliści, którzy będą mogli prowadzić działania w obszarach między innymi takich jak ekspertyzy kryminalistyczne, wykrywanie i ściganie sprawców przestępstw, czy działalność naukowa – obszar pojawiający się po raz pierwszy w nowej formule.
Ze względu na ten proces restrukturyzacji wykwalifikowani pracownicy będą niezbędnym elementem dla funkcjonowania całego środowiska. Dla osoby, która chciałaby związać swoją przyszłość z tym zawodem jest to doskonały czas na podjęcie pracy w rzeczonym fachu.
